Protección de los derechos de las mujeres con respecto a la equidad salarial en Ecuador

Abstract

La protección de los derechos de las mujeres con respecto a la equidad salarial a lo largo años se ha evidenciado una desigualdad por el mero hecho de ser mujer constantemente en Ecuador como en países de Latinoamérica. Sin embargo, el Estado ecuatoriano en los últimos años mediante sus normativas como en la suscripción de tratados internacionales a tratado de erradicar esta brecha salarial entre hombres y mujeres salvaguardando los derechos dentro del contexto de las relaciones laborales en el país. Es decir que en este aspecto se pretende promover la igualdad efectiva en el ámbito laboral, ya que el sexo femenino podrá gozar de las mismas oportunidades sin discriminación alguna por el hecho de ser mujer. Por lo tanto, en el presente trabajo se plantea como objetivo general, analizar la vulneración de los derechos de las mujeres con respecto al acceso de oportunidad laborales, lo cual se logra a través de un enfoque cualitativo empleando métodos como el analítico – sintético, histórico- lógico e inductivo.