Gestión de Transiciones Generacionales: Herramientas y Métodos para el Liderazgo Empresarial Efectivo

Authors

DOI:

https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n2/288

Keywords:

Gestión organizacional, Liderazgo empresarial, Gestión multipantalla, Transiciones paradigmáticas, Ética en el liderazgo

Abstract

Este estudio aborda la gestión de transiciones generacionales y el liderazgo empresarial efectivo, explorando estrategias específicas de diferentes generaciones. En la gestión multipantalla, se identifican diferencias generacionales, destacando la capacidad de los millennials para realizar tareas simultáneas en dispositivos y la preferencia de las generaciones mayores por enfoques más selectivos. En el ámbito educativo, se analizan las transiciones paradigmáticas y su relación con el liderazgo, subrayando la importancia de líderes educativos adaptativos. La innovación y liderazgo en empresas resaltan la necesidad de entornos innovadores y líderes orientados a la creatividad. La ética en el liderazgo se confirma como fundamental para el éxito empresarial sostenible. Las conclusiones destacan la contribución original del estudio a la comprensión de la gestión generacional y sugieren la implementación de estrategias adaptativas en entornos laborales diversos.

Published

2023-12-31

How to Cite

Cruel Preciado, P. I., Cruel Preciado, M., Gaspar Castro, M. F., & Montaño Flores, D. (2023). Gestión de Transiciones Generacionales: Herramientas y Métodos para el Liderazgo Empresarial Efectivo. Código Científico Revista De Investigación, 4(2), 1304–1315. https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n2/288