La influencia de los líderes administrativos en la implementación de tecnologías de salud digital.

Resumen

La implementación de tecnologías de salud digital enfrenta desafíos críticos que pueden superarse mediante un liderazgo administrativo efectivo. En un contexto global donde la digitalización de la salud es prioritaria, este estudio revisa cómo los líderes administrativos influyen en la adopción de estas tecnologías. Se realizó una revisión bibliográfica sistemática en bases de datos científicas reconocidas, seleccionando 35 estudios clave publicados entre 2013 y 2023. Dando como resultado que el liderazgo transformacional fue identificado como el estilo más efectivo, ya que facilita la gestión del cambio organizacional al inspirar y motivar al personal. Factores como la capacitación continua y la colaboración interdepartamental actúan como facilitadores, mientras que la resistencia al cambio, la falta de interoperabilidad y las limitaciones presupuestarias son las principales barreras. Los hallazgos sugieren que el éxito en la implementación tecnológica depende no solo del liderazgo, sino también de la creación de culturas organizacionales flexibles y del desarrollo de políticas claras que aborden los desafíos técnicos y humanos. Finalmente, la adopción de un liderazgo transformacional y la implementación de estrategias organizacionales inclusivas son esenciales para garantizar una transformación digital sostenible en el sector salud.