La negociación contractual como mecanismo de prevención y resolución de conflictos en el ámbito empresarial ecuatoriano

Resumen

La negociación contractual constituye un proceso jurídico de creciente relevancia en el ámbito empresarial ecuatoriano, cuya función preventiva y resolutiva de conflictos permanece insuficientemente desarrollada en el ordenamiento jurídico vigente. El presente estudio examina la negociación contractual como mecanismo de prevención y resolución de conflictos en las relaciones empresariales del Ecuador, identificando los vacíos normativos que limitan su eficacia y evaluando su viabilidad como instrumento jurídico autónomo. Mediante un enfoque cualitativo de tipo dogmático-jurídico y documental, se analizaron fuentes normativas, jurisprudencia de la Corte Nacional de Justicia, datos institucionales del Consejo de la Judicatura y legislación comparada de Colombia y Argentina. Los resultados evidencian que el sistema ecuatoriano de métodos alternativos de solución de conflictos opera de manera predominantemente reactiva, sin prever instrumentos que incentiven la negociación preventiva durante la formación o ejecución del contrato. Se identificó un vacío normativo en materia de responsabilidad precontractual y renegociación ante circunstancias sobrevinientes, que contrasta con los estándares regulatorios de ordenamientos comparables. Las reformas focalizadas al Código Civil y al Código de Comercio, inspiradas en referentes regionales e internacionales, permitirían fortalecer la seguridad jurídica y la eficiencia en la gestión de conflictos contractuales empresariales en Ecuador.