Código Científico Revista de Investigación/ V.7/ N.E1/ www.revistacodigocientifico.itslosandes.net
ISSN: 2806-5697
Vol. 7 – Núm. E1 / 2026
pág. 3204
Transformación digital y su impacto en la sostenibilidad de las
MYPES en el periodo postpandemia
Digital transformation and its impact on the sustainability of SMEs in the
post-pandemic period
A transformação digital e o seu impacto na sustentabilidade das micro e
pequenas empresas no período pós-pandemia
Bucheli-Espinoza, Nelson Xavier
Universidad Técnica Estatal de Quevedo
nbucheli@uteq.edu.ec
https://orcid.org/0000-0001-5210-2322
Bravo-Salvatierra, Jefferson Xavier
Universidad Técnica Estatal de Quevedo
jbravo@uteq.edu.ec
https://orcid.org/0000-0001-9566-3429
DOI / URL: https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v7/nE1/1450
Como citar:
Bucheli-Espinoza, N. X., & Bravo-Salvatierra, J. X. (2026). Transformación digital y su
impacto en la sostenibilidad de las MYPES en el periodo postpandemia. Código Científico
Revista De Investigación, 7(E1), 3204–3231.
Recibido: 12/02/2026 Aceptado: 04/03/2026 Publicado: 31/03/2026
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Volumen 7, Número Especial 1, 2026
Resumen
Las entidades y sus operaciones comerciales incrementaron la utilización de tecnologías
digitales con el objetivo de mitigar la inestabilidad y el desbalance generado por la emergencia
sanitaria ocasionada por la COVID-19. La finalidad de la investigación consistió en examinar
el impacto de la aceleración de la transformación digital en las Micro, Pequeñas y Medianas
Empresas (MYPES) de Quevedo. A través de una investigación exploratoria que se
fundamentó en la revisión de documentos y trabajos anteriores sobre el tema, se recolectaron
datos cualitativos a través de técnicas de benchmarking en empresas exitosas en la
transformación digital y mediante entrevistas con expertos y grupos de enfoque. Estas dos
técnicas finalmente simplificaron el procedimiento de triangulación de resultados,
complementado con la información cuantitativa recolectada a través de encuestas dirigidas a
los gestores de las MyPES. Se recolectaron datos significativos relativos a la
operacionalización de componentes digitales sociales y ecológicos de las Mypes, además de
elaborar una descripción exhaustiva del proceso de transformación digital experimentado por
las Mypes durante la pandemia en Quevedo. Finalmente, se realizó un diagnóstico de la
repercusión social, económica y ambiental en relación con la integración de las tecnologías
digitales en las Mypes de Quevedo durante el periodo subsiguiente a la pandemia.
Palabras clave: Transformación digital, Incorporación de tecnología, Pandemia, MYPES,
Ecuador.
Abstract
Companies and their businesses increased the use of digital technologies to leverage the
instability and imbalance caused by the COVID-19 sanitary emergency; the trend toward
utilizing digital strategies has become widespread, particularly among MYPES. The objective
of this research was to evaluate the impact of accelerated digital transformation on MYPES in
terms of sustainability during the post-pandemic period. The object of study consisted of
MYPES in Quevedo. To achieve this, following an exploratory study based on a documentary
review of previous works on the subject, data collection was conducted using qualitative
methods such as benchmarking of companies successful in digital transformation, as well as
interviews with experts and focus groups. These last two techniques were used for the
triangulation of results alongside quantitative information gathered through surveys directed at
MYPES managers. Relevant data were obtained regarding the operationalization of social and
ecological digital aspects of these enterprises. Additionally, a detailed description of the digital
metamorphosis process undergone by MYPES during the pandemic in Quevedo was
developed, concluding with a diagnosis of the social, economic, and environmental impact
regarding the penetration of digital technologies in the MYPES of the Quevedo during the post-
pandemic period.
Keywords: Digital transformation, Technological adoption, Pandemic, MSMEs, Ecuador.
Resumo
As empresas e os seus negócios intensificaram o uso de tecnologias digitais para fazer face à
instabilidade e ao desequilíbrio causados pela emergência sanitária da COVID-19; a tendência
para a utilização de estratégias digitais generalizou-se, particularmente entre as MYPES. O
objetivo desta investigação foi avaliar o impacto da transformação digital acelerada nas
MYPES em termos de sustentabilidade durante o período pós-pandémico. O objeto de estudo
consistiu nas MYPES em Quevedo. Para tal, na sequência de um estudo exploratório baseado
numa revisão documental de trabalhos anteriores sobre o tema, a recolha de dados foi realizada
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utilizando métodos qualitativos, tais como a análise comparativa de empresas bem-sucedidas
na transformação digital, bem como entrevistas com especialistas e grupos focais. Estas duas
últimas técnicas foram utilizadas para a triangulação dos resultados, a par de informações
quantitativas recolhidas através de inquéritos dirigidos aos gestores das MYPES. Foram
obtidos dados relevantes sobre a operacionalização dos aspetos sociais e ecológicos digitais
destas empresas. Além disso, foi desenvolvida uma descrição detalhada do processo de
metamorfose digital por que passaram as MPE durante a pandemia em Quevedo, concluindo-
se com um diagnóstico do impacto social, económico e ambiental relativo à penetração das
tecnologias digitais nas MPE de Quevedo durante o período pós-pandémico.
Palavras-chave: Transformação digital, adoção de tecnologias, pandemia, MPMEs, Equador.
Introducción
La digitalización de las organizaciones se define como un proceso de metamorfosis de
su estructura organizativa, proceso productivo, estrategia competitiva y modelo de negocio
asociado a la incorporación de tecnologías digitales.
Las tecnologías digitales pueden generar oportunidades de mejora en todas las áreas de
negocio. El desarrollo de soluciones digitales ha crecido exponencialmente en los últimos años,
con reducción de costos y aumento de su oferta en múltiples aplicaciones. No solo son
tecnologías avanzadas, sino la combinación de soluciones que se insertan en todas las
actividades empresariales.
La transformación digital evidencia la exigencia de las organizaciones de ajustarse a la
emergente realidad, a fin de conseguir niveles de competitividad necesarios para su pervivencia
y desarrollo tanto a los mercados B2B como B2C, proceso que se aceleró exponencialmente a
partir del periodo de pandemia y que incrementó los retos para lograr la sostenibilidad que el
mundo empresarial demanda.
Para 9 de cada 10 MYPES ecuatorianas, La pandemia aceleró los procesos de
digitalización en sus organizaciones. En este contexto, más del 92% de las Micro y Pequeñas
Empresas (MYPES) ha realizado inversiones en tecnologías en el último año. Entre las
tecnologías priorizadas se encuentran los equipos de cómputo portátiles (77%), software para
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videollamadas (31%) y almacenamiento/computación en la nube (58%) y software para trabajo
colaborativo (31%) (CECE, 2020).
Además, aceleró la utilización de datos. Por lo tanto, el 94% indicó que su organización
toma decisiones fundamentadas en datos. Mientras que el 90% de las empresas encuestadas
tiene previsto implementar tecnología de inteligencia de datos, y más del 78% de las
organizaciones han contratado personal con especialización en gestión de datos (CECE, 2020).
Según un informe del Observatorio de las pequeñas y medianas empresas (MYPES) de
la Universidad Andina Simón Bolívar de Ecuador, las micro, pequeñas y medianas empresas
alcanzaron el 27,7% de participación en ventas y generaron el 70% del empleo privado del país
en 2019, cifra que se fue incrementando en el periodo de pandemia y que sigue aumentando
hasta la actualidad (Dini, Gligo, & Patiño, 2021).
Derivado de la nueva realidad en cuanto a la necesidad de la transformación digital, las
empresas han tenido que priorizar proyectos, para garantizar la sostenibilidad, entre los más
importantes se encuentran:
Experiencia del cliente: independientemente del sector y de los productos/servicios
ofrecidos, las empresas tuvieron que intensificar sus esfuerzos para garantizar que el cliente no
se sintiera defraudado al realizar una transacción en su canal digital. Al fin y al cabo, es el
mismo cliente que, quizás momentos antes de visitar su página web, había pasado por
plataformas más evolucionadas como Facebook y Amazon.
Análisis de datos: con todas las empresas compitiendo por la atención de los clientes,
la hiperpersonalización de las ofertas es un atributo clave que las empresas están luchando por
conseguir. La analítica de datos es fundamental para conseguirlo, casi como los pilares de un
edificio.
Automatización de procesos: eliminación de todas las fricciones en los procesos
empresariales para garantizar la velocidad a escala.
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Implementación del marketing digital y el comercio electrónico: ahora que los clientes
pasan todo su tiempo en los canales digitales, las estrategias de marketing deben reorientarse
para maximizar el retorno de la inversión en ventas y marketing.
La realidad descrita, atañe también de manera ineludible a las empresas pertenecientes
al sector de las MYPES.
La importancia de las MYPES en el desarrollo mundial, nacional y local es
incuestionable, así como también lo es, que estas entidades puedan ser sostenibles en el tiempo
y en el espacio. La pandemia de Covid-19 desencadenó una crisis económica a escala global,
y las empresas de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) de Quevedo no
estuvieron exentas de la repercusión. Esta situación impactó negativamente en la evolución
empresarial, la demanda y las ventas, lo que les obligó a reinventarse mediante la
transformación digital para mantener su competitividad.
La exploración de la temática que se investiga, ha permitido visualizar una
problemática, que parece ser el denominador común en las MYPES del cantón Quevedo, objeto
de estudio de esta propuesta de investigación, en cuanto a las dificultades que estas
organizaciones enfrentan en el proceso de adaptación a la realidad del nuevo entorno en las que
operan y en el aprovechamiento de las oportunidades que ofrece la transformación digital; ya
que pese a los beneficios que promete, requiere de importantes inversiones de capital financiero
y de recursos humanos capacitados.
El estudio analiza el impacto de la aceleración de la transformación digital sobre la
sostenibilidad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) durante el período de
postpandemia.
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) constituyen el cimiento de la
economía, constituyendo aproximadamente el 99% del tejido empresarial y siendo un motor
de desarrollo social y económico por su aportación al empleo y al Producto Interno Bruto
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(Lambraño, y otros, 2020). El impacto significativo provocado por la pandemia de Covid-19
en el primer semestre de 2020 resultó en una considerable perturbación económica en los
sectores industrial, comercial y de servicios (Dini, Gligo, & Patiño, 2021).
La metamorfosis a la que han sido sometidas las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
(MYPES) debido al brote de Covid-19 corrobora que la utilización de herramientas
tecnológicas ha permitido orientar a los clientes hacia un modelo distinto al de la economía
convencional. En este contexto, la sociedad se ha vuelto más interconectada a través de la red.
El ámbito digital ha registrado un incremento en el tráfico electrónico, un incremento en las
transacciones digitales, un aumento en la clientela bancaria y un incremento en la utilización
de canales digitales.
La importancia de las MYPES en el desarrollo mundial, nacional y local es
incuestionable, así como también lo es, que estas entidades puedan ser sostenibles en el tiempo
y en el espacio.
En la literatura científica actual existen varias líneas de investigación sobre los modelos
de negocio de las micro y pequeñas empresas. Estas incluyen la forma de crear valor, la forma
de hacer funcionar la cadena de valor y los aspectos sociales y ecológicos de estos modelos.
También son muy importantes la innovación en los modelos de negocio y la transformación
digital. Por eso es tan importante que los modelos de negocio sean capaces de crear valor a
través del desarrollo e implementación de soluciones innovadoras (Dornberger, 2021).
La implementación de soluciones innovadoras en MYPES aumenta su solidez en el
mercado. La innovación en modelos de negocio puede ser diversa. Se implementan elementos
del modelo de negocio, unidades de referencia (stakeholders) y el nivel de intensidad y novedad
de los cambios. En este caso, los cambios en el modelo de negocio son crecimiento cuantitativo,
innovación incremental y radical. El alcance de las actividades innovadoras en el modelo de
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negocio depende de las necesidades actuales de la empresa. El reconocimiento de estas
necesidades es un factor crucial en la composición del valor. (Molenaar, 2022).
La transformación digital cambia cómo se captura y crea valor. Nacen nuevas empresas
con modelos de negocio innovadores, y las existentes deben repensar sus modelos para avanzar
en la transformación digital. La transformación digital de una organización conlleva la
discusión de diversas modalidades de transformación empresarial, a través de la adaptación de
servicios de valor añadido y la implementación de tecnologías emergentes para influir en la
entrega de resultados y la experiencia del cliente, desempeñando un papel fundamental para
las empresas contemporáneas. Los canales y procesos se transformarán, y será necesario buscar
nuevos modelos y fuentes de ingresos según los requerimientos del cliente. Por lo tanto, será
obligatorio cambiar la cultura interna de la empresa para incluir lo digital en el centro de todo.
(Llorente, 2016).
En organizaciones con alta madurez digital, la capacidad de adaptarse o reconfigurar el
negocio depende de una estrategia digital sólida y líderes que fomenten una cultura de cambio
e innovación. En la transformación digital, la asunción de riesgos se convierte en norma
cultural, llevando a las empresas avanzadas a buscar nuevas ventajas competitivas. Un
elemento esencial es la capacitación para adaptarse a los desafíos de la organización,
enfocándose en la retención y captación de talentos de todas las edades que buscan
oportunidades en empresas comprometidas con el avance digital (Kane, Palmer, & Nguyen,
2015).
Frente a este proceso documentado en la literatura académica y corporativa, surge la
interrogante: ¿Cuáles son los factores que las organizaciones deben centrar en la
transformación digital de sus operaciones comerciales?
Objetivo General: Identificar el aceleramiento de la transformación digital y su impacto
en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) en la sostenibilidad postpandemia.
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Objetivos específicos:
1. Análisis de la operacionalización de los aspectos digitales sociales y ecológicos de
las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) antes la pandemia.
2. Describir el proceso de metamorfosis que ha sufrido la transformación digital de las
MYPES quevedeñas en el transcurso de la pandemia.
3. Diagnosticar la incidencia social, económica y ambiental de la incorporación de las
tecnologías digitales en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) del
cantón Quevedo, durante el periodo pospandemia.
Marco Teórico:
Empresas digitales
En primer lugar, es esencial definir el termino de empresa digital. Según (Tsuguio &
Celi, 2020), es la que crea y modifica modelos de negocios nuevos, juntando lo real y lo digital
por medio de la tecnología. Por otro lado, (Turban, King, Lee, Liang, & Turban, 2015), la
definen como una empresa que utiliza la tecnología digital e internet para realizar actividades
comerciales como la compraventa y la atención al cliente, etc. Para (Lynn, Rosati, Conway, &
Curran, 2022), se trata de una empresa que se apoya en el considerable volumen de datos
generados y analizados, dado que estos datos presentan una mayor confusión, riesgo y valor.
Por lo tanto, el análisis de estos datos respalda el nuevo modelo de negocio inteligente y
optimizado. Según (Burton, Scheibenreif, Barnes, & Smith, 2018), la digitalización puede
exigirnos repensar nuestra forma de hacer negocios y abrirnos más a la comprensión de nuevas
áreas de creación de valor. Algunas empresas pueden tener que crear nuevos negocios en
sectores relacionados para comprender estos nuevos espacios, mientras que otras pueden tener
que identificar e implementar nuevas propuestas de valor dentro de las industrias actuales. Para
determinar si se está creando o destruyendo valor, es crucial comprender cómo cambian el
comportamiento y las expectativas de los clientes dentro y fuera de una empresa o industria.
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Transformación Digital:
Según (CISCO, 2018), implica fortalecer la ventaja competitiva de una empresa y
aumentar sus ganancias y eficiencia mediante el uso de la tecnología para crear nuevos modelos
de negocio, procesos, software y sistemas. Las empresas logran este objetivo innovando
procesos y modelos de negocios, fomentando la innovación, mejorando la eficiencia de la
fuerza laboral y personalizando las experiencias del cliente (Schwertner, 2018). Una corriente
relevante es la propuesta por (Schallmo, Williams, & Boardman, 2017), que argumenta que la
transformación digital implica la transformación de las redes de actores claves, como
organizaciones y clientes, a través de la cadena de valor y el uso de nuevas tecnologías. Esto
demanda habilidades para obtener y procesar información, examinar decisiones y transformarla
en información práctica. La transformación digital implica, por lo tanto, organizaciones,
negocios, recursos, procesos, relaciones, productos y mucho más.
Si bien la transformación digital aporta beneficios a las PYMES, requiere importantes
inversiones en capital financiero y recursos humanos cualificados, así lo confirma un estudio
de (Press, 2017) que estima que es gasto global en transformación digital alcanzará los 2,2
billones de dólares en 2019, un aumento del 60% con respecto a 2016. Por otro lado (Downes
& Nunes, 2013) argumenta que todos los modelos de negocio pueden reconfigurarse o
modificarse tras una reestructuración corporativa. Dados los objetivos generales y las amplias
implicaciones, una estrategia de transformación digital busca coordinar esfuerzos para
transformar todos los aspectos de los productos, procesos y organizaciones mediante nuevas
tecnologías, con un marco más amplio que abarca actividades digitales específicas
directamente relacionadas o vinculadas con los clientes.
Problemas de adaptación a la Transformación digital en las microempresas:
La transformación digital otorga un sin números de aspectos favorables a las
microempresas, estas pueden ser, buena comunicación, alta eficiencia y un mayor grado de
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comunicación directa con el cliente, Pese a ello se presenta un sin número de limitaciones que
pueden enfrentar al implementar estrategia de Transformación digital. Una microempresa con
pocos empleados puede experimentar problemas diferentes a los de una empresa mediana
(Paweloszek et al., 2023).
Los obstáculos más comunes citados por los investigadores en este sector son los
recursos financieros limitados para invertir en tecnologías digitales costosas o contratar
profesionales implementarlas. Las microempresas enfrentan severas limitaciones financieras
en comparación con las grandes empresas, ya que no pueden aumentar sus fondos ofreciendo
valores para recaudar fondos inversores. En consecuencia, los préstamos bancarios se destacan
como una de las fuentes de financiación más prevalentes.Los microempresarios se especializan
en su ámbito actividad empresarial. La escasez de recursos humanos la gestión de proyectos de
transformación digital. En empresas con pocas personas. La falta de conocimientos de TI
puede ser un obstáculo para la implementación y el manteamiento de estas estrategias debido
a sus recursos y experiencia limitaciones (Paweloszek et al., 2023)
Instrumentos para la transformación digital:
Existen diversos instrumentos de TI asequibles que las microempresas pueden utilizar
para optimizar sus operaciones y potenciar sus iniciativas de transformación digital. Cabe
destacar la importancia de la adopción de la computación en la nube entre las microempresas,
ya que se benefician, entre otras cosas, de menor inversión de capital, un mejor acceso a los
sistemas de TIC y una mayor seguridad de los datos. El objetivo general, entre otra cosa, de
una menor inversión de capital, un mejor acceso a los sistemas de TIC y una mayor seguridad
de los datos. El objetivo general es garantizar el acceso a servicios de TIC actualizados a través
de la nube sin necesidad de mantener la infraestructura de TIC internamente. Las
microempresas pueden utilizas herramientas de productividad basadas en la nube, como
Google Works pace o Microsoft 365, para gestionar su correo electrónico, documentos, hojas
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de cálculos y presentaciones. A pesar de los numerosos beneficios potenciales, la accesibilidad
y la flexibilidad de precios. Como demuestran las investigaciones, esta situación se debe a la
falta de experiencia previa y a la complejidad de los procedimientos para operar software de
contabilidad. La tasa de adopción relativamente baja también se observa en los sistemas de
planificación de recursos (Paweloszek et al., 2023).
Metodología Ágil:
Aunque las metodologías ágiles emergieron a partir del manifiesto ágil, que comprende
12 principios y 4 valores para el desarrollo de software. Habitualmente, los principios y valores
articulados en el manifiesto se incorporan en el desarrollo de procesos a nivel organizacional
para facilitar que los equipos de proyecto proporcionen valor comercial de forma eficiente y
fiable, mediante la participación de los clientes, el aprendizaje continuo y la adaptación a sus
requerimientos y contextos fluctuantes. De acuerdo con (Ciric, Lalic, Gracanin, & Palcic,
2018), las metodologías ágiles se definen como aquellas que facilitan la adaptación del método
de trabajo a las circunstancias particulares de un proyecto. La transición hacia métodos ágiles
puede representar un desafío y demandar un esfuerzo considerable de todas las áreas dentro de
las MYPES. No hay un enfoque único para la adopción ágil y puede requerir varios intentos
para lograr la meta organizacional. Cada vez más organizaciones inician su transformación
hacia metodologías ágiles. Si la organización ha sido administrada de manera tradicional,
implicará modificaciones drásticas en actitudes, valores, mentalidades y relaciones con el
objetivo de propiciar una transformación en la cultura organizacional (Zhbajnova-Mircheska,
2019).
Según (Forbes & Scrum, 2018), las metodologías ágiles pueden estimular el
crecimiento y apoyo de las MYPES en la transformación digital. La aplicación de estas
metodologías ha permitido un tiempo de comercialización más rápido, mayor innovación,
mejores resultados no financieros como la experiencia del cliente y la calidad del producto, y
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mejora de la moral de los empleados. La resistencia al cambio es un desafío clave en la
adopción de metodologías ágiles. Cambiar la mentalidad y cultura organizacional no es fácil.
Pueden surgir barreras culturales por largos períodos de trabajo tradicional. La transformación
transforma la función de los administradores de gestionar a liderar; su enfoque transita de
liderazgo y control hacia liderazgo y colaboración. Uno de los desafíos más importantes es la
falta de apoyo total de la alta dirección (Zhbajnova-Mircheska, 2019).
Modelo de negocio MYPES
En un contexto en el que el negocio MYPES y la sociedad se ven sometidos a un
acelerado proceso de digitalización, la lógica inherente al modelo de negocio adquiere una
importancia crucial para su éxito. En la era digital, la disponibilidad de niveles apropiados de
información y conocimiento se vuelve esencial para el éxito empresarial. Las Micro, Pequeñas
y Medianas Empresas (MYPES) requieren adaptaciones para sobrevivir y prosperar conforme
sus dominios, procesos y tecnologías comerciales experimentan cambios en un mundo de
creciente complejidad. La optimización de sus posiciones competitivas, mediante la mejora de
su habilidad para reaccionar con prontitud a las rápidas transformaciones ambientales mediante
decisiones comerciales de alta calidad, puede fundamentarse en la adopción de modelos
comerciales adecuados para este emergente entorno comercial digital (Burton, Scheibenreif,
Barnes, & Smith, 2018).
(Dornberger, 2021), caracteriza el modelo de negocios como la estructura lógica para
la generación, entrega y captura de valor en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
(MYPES), mediante tres dimensiones: negocios, clientes e infraestructura. Estas dimensiones
se desglosan en nueve componentes: segmentación de clientes, propuesta de valor, canales,
relaciones con clientes, fuentes de ingresos, recursos esenciales, actividades esenciales,
alianzas y estructura de costos. El autor afirma que a medida que evolucionan los negocios
digitales, resulta más sencillo identificar similitudes entre los modelos empresariales de
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Internet y los modelos de negocios anteriores. Los nuevos modelos combinan formas
innovadoras de organizar la relación entre oferta y demanda con una estrategia de precios que
considera externalidades de red, especificidad de información y la capacidad de diferenciar y
discriminar mediante tecnologías digitales. Estos nuevos modelos de negocio contradicen la
desintermediación masiva pronosticada por el desarrollo de tecnologías digitales e Internet, ya
que los intermediarios deben combinar oferta y demanda y realizar transacciones costosas.
Ejecutan combinaciones de productos digitales para maximizar su interoperabilidad, como
cuando el contenido es procesado por un software con interfaz técnica. Este proceso es más
sencillo hoy, gracias a interfaces estandarizadas. Se requieren gastos de recursos y tiempo para
garantizar la interoperabilidad efectiva entre productos digitales que generen un servicio
valioso para los clientes (Molenaar, 2022).
La tecnología papel protagónico en la realidad del nuevo entorno empresarial
La tecnología ha adquirido un papel protagónico en la configuración del nuevo entorno
empresarial, transformando de manera profunda los modelos de negocio, los procesos
organizacionales y las estrategias competitivas. En este contexto, la transformación digital se
concibe como un proceso estratégico que integra tecnologías digitales para generar valor,
mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la capacidad de adaptación de las organizaciones
frente a entornos altamente dinámicos y competitivos.(Vial, 2019) sostiene que la tecnología
ha dejado de ser un recurso de apoyo para convertirse en un eje central de la estrategia
empresarial, ya que permite rediseñar estructuras organizacionales, optimizar la toma de
decisiones y responder de forma ágil a los cambios del mercado. De manera complementaria,
(Verhoef et al., 2021) destacan que la digitalización impacta directamente en la experiencia del
cliente, la innovación organizacional y la creación de ventajas competitivas sostenibles,
consolidando a la tecnología como un factor determinante en el desempeño empresarial.
Asimismo, enfatizan que las empresas que desarrollan capacidades dinámicas apoyadas en
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tecnologías digitales logran reconfigurar sus recursos y procesos para adaptarse eficazmente al
nuevo entorno empresarial caracterizado por la incertidumbre y la aceleración tecnológica
(Riviere & Bass, 2019). Por último, resaltan que el aprovechamiento estratégico de las
tecnologías digitales favorece la resiliencia organizacional, la innovación continua y la
sostenibilidad empresarial, afianzando a la tecnología como un componente estructural del
entorno empresarial contemporáneo (Meindl et al., 2021).
En el nuevo entorno empresarial la tecnología digital no sólo actúa como facilitador
operativo sino como elemento transformador que redefine la lógica de creación de valor y la
competitividad organizacional. Al respecto, afirman que la adopción de tecnologías digitales
propicia cambios estructurales en las organizaciones, lo cual les permite mejorar su capacidad
de innovación, optimizar procesos y responder estratégicamente a mercados cada vez más
digitalizados, de ahí que la tecnología se posicione como un recurso clave para la sostenibilidad
empresarial (Fernández-Sastre & Montalvo-Quizhpi, 2019). Asimismo, destacan que la
digitalización favorece la evolución de los modelos de negocio tradicionales hacia modelos
basados en plataformas y ecosistemas digitales, donde la tecnología permite una mayor
integración con clientes y socios estratégicos, fortaleciendo la ventaja competitiva de las
empresas (Warner & Wäger, 2019). Asimismo, destacan que la transformación digital requiere
una reconfiguración organizacional orientada al uso estratégico de tecnologías emergentes, lo
que contribuye a mejorar el desempeño empresarial y la capacidad de adaptación frente a
entornos volátiles y altamente competitivos (Berger et al., 2021). Estos estudios juntos
demuestran que la tecnología ha llegado a ser un factor importante en la redefinición del
entorno empresarial actual.
La transformación digital como herramienta para la sostenibilidad de las Micro,
Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES)
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La transformación digital se ha consolidado como un mecanismo estratégico
fundamental para la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas (MYPES), al permitirles
adaptarse a entornos empresariales altamente competitivos y dinámicos. Diversos estudios
señalan que la incorporación de tecnologías digitales favorece la optimización de procesos, la
innovación en modelos de negocio y la mejora del desempeño organizacional en este tipo de
empresas, que sostienen que la transformación digital en las MYPES impulsa la sostenibilidad
empresarial al fortalecer la eficiencia operativa, la capacidad de innovación y la resiliencia
organizacional frente a cambios del entorno (Durán-Romero et al., 2020). De manera
complementaria, que afirman que la digitalización permite a las pequeñas empresas mejorar su
competitividad y asegurar su continuidad en el mercado, aunque también implica desafíos
relacionados con recursos, capacidades y cultura organizacional (Porfírio et al., 2020).
Asimismo, destacan que la orientación digital actúa como un factor clave para que la
transformación tecnológica impacte positivamente en el desempeño y la sostenibilidad de las
MYPES (Krishnamurthy, 2020). En esta línea, señalan que la transformación digital facilita la
innovación de modelos de negocio, permitiendo a las MYPES generar valor sostenible a largo
plazo (Coelho et al., 2021).
Desde un enfoque estratégico, la transformación digital emerge como un componente
indispensable para consolidar la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas (MYPES),
facilitándoles la superación de restricciones estructurales y la mejora de su competitividad en
mercados de elevada dinámica. En este contexto, indican que la incorporación de tecnologías
digitales contribuye a la generación de valor sostenible en las Micro, Pequeñas y Medianas
Empresas (MYPES) a través de la optimización de procesos, el robustecimiento de las
relaciones con los clientes y la optimización de la toma de decisiones fundamentada en datos
(Jafari et al., 2022). Además, se destaca que la digitalización promueve la sostenibilidad
empresarial mediante la adopción de prácticas organizativas más adaptables e innovadoras,
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facilitando a las pequeñas empresas la adaptación a contextos de elevada incertidumbre
económica y tecnológica (Liu, 2021). Asimismo, se sostiene que la digitalización promueve la
sostenibilidad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MYPES) mediante la expansión
de su acceso a mercados, la disminución de los costos operativos y el fortalecimiento de su
capacidad para emprender acciones (Liu, 2021). De este modo, la tecnología se erige como un
componente indispensable para su supervivencia y evolución a largo plazo (Feng et al., 2020).
La innovación digital como factor de competitividad en las MYPES
La innovación digital se ha convertido en un factor determinante para la competitividad
de las micro y pequeñas empresas (MYPES), especialmente en contextos caracterizados por la
globalización y el avance acelerado de las tecnologías digitales. En este sentido, se sostienen
que la innovación digital permite a las MYPES desarrollar nuevas propuestas de valor,
optimizar procesos internos y participar activamente en ecosistemas digitales, fortaleciendo así
su posición competitiva en el mercado (Orth et al., 2019). De manera complementaria, que se
señalan que la adopción de tecnologías digitales favorece la innovación organizacional al
facilitar la interacción con clientes y proveedores, lo que permite a las MYPES responder de
manera más ágil a las demandas del entorno empresarial (Topaloglu & Gokalp, 2018) .
Asimismo, la evidencia empírica presenta las indicaciones que la innovación digital impulsa la
competitividad de las pequeñas empresas al mejorar su capacidad para diferenciarse, reducir
costos y sostener ventajas competitivas en el tiempo (Von Delft et al., 2019).
Capacidades organizaciones y adopción tecnológica en las MYPES
El desarrollo de capacidades organizacionales es un elemento clave para que las
MYPES puedan adoptar exitosamente la transformación digital y garantizar su sostenibilidad.
En este contexto se argumenta que las capacidades dinámicas permiten a las organizaciones
integrar, construir y reconfigurar competencias internas y externas frente a entornos
cambiantes, siendo la tecnología un habilitador fundamental de este proceso (Teece, 2018). De
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forma similar se destacan que la adopción tecnológica en las MYPES depende en gran medida
de factores organizacionales como el liderazgo, la cultura digital y la gestión del conocimiento,
los cuales influyen directamente en el desempeño y la sostenibilidad empresarial (Lee et al.,
2020). Finalmente, (Yu et al., 2021) señalan que las MYPES que desarrollan capacidades
tecnológicas y organizacionales logran una mejor alineación estratégica entre tecnología y
objetivos empresariales, fortaleciendo su resiliencia y competitividad en entornos digitales.
Metodología
En el proceso exploratorio, se realizó una revisión documental y bibliográfica, ya que
esta permitió continuar a la comprensión del área principal y los comentarios críticos que se
habían realizado sobre el tema bajo estudio.
Se llevó a cabo un estudio interpretativo de casos de éxito MYPES que permitieron la
comparación sobre los atributos predominantes que se han desarrollado en forma local. Estos
estudios aportaron un mayor conocimiento sobre la temática; y permitieron la identificación de
proceso interactivos, así como también, la identificación de las propiedades descriptivas, en
cuanto a la forma en que se llevó a cabo la transformación digital, aportando un mayor
conocimiento sobre la investigación.
La aplicación de investigación de campo consistió en aplicar técnicas de recopilación
de datos primarios mediante entrevistas a especialistas en el tema, así como también encuestas,
dirigidas a una muestra representativa de las MYPES de Quevedo, cuyo cálculo se realizó
mediante el método probabilístico de acuerdo a la fórmula para poblaciones infinitas.
Se seleccionó una muestra de las Mypes de Quevedo, utilizando información
proveniente del Instituto Nacional de Estadística y Estadística de la República del Ecuador
(INEC) y del Servicio de Rentas Internas (SRI). De acuerdo con el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEC), en Ecuador, las empresas se categorizan en micro, pequeñas,
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medianas y grandes. El Servicio de Rentas Internas (SRI) señala que, en el año 2022, existían
9549 entidades comerciales de tamaño grande, mediano, pequeño y micro en las parroquias
urbanas y rurales del Cantón Quevedo. Según el INEC y el SRI, la población de empresas de
Quevedo es:
Tabla 1
Empresas de Quevedo-Los Ríos-Ecuador
Empresas
Porcentaje
Micro
96,0%
Pequeña
3,0%
Medianas
0,5%
Grandes
0,5%
Total
100,0%
Nota: *INEC 2010; **SRI 2022 (Autores, 2026).
Cálculo de la muestra
n = 369
Donde:
n= representa el tamaño de la muestra.
N= Población (9167 microempresas)
p= representa la probabilidad de que se produzca el evento (0.50).
q= representa la probabilidad de que el evento no se produzca (0.50).
Z= Nivel de confiabilidad de 1.96
.
Resultados
Tabla 2
Datos de empresa (n= 209)
Variable
Descripción
Frecuencia
Resultados
Tipo de empresa según tamaño
Microempresa
117
56,0%
Pequeña empresa
55
26,3%
Mediana empresa
37
17,7%
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Variable
Descripción
Frecuencia
Resultados
Sector económico
Comercio
137
65,6%
Servicio
43
20,6%
Producción /industria
29
13,9%
Nota: (Autores, 2026).
La muestra está compuesta principalmente por microempresas del sector comercial lo
que refleja el predominio de unidades pequeñas con limitaciones estructurales que influyen en
su adopción tecnológica y sostenibilidad.
Tabla 3
Operacionalización de las empresas antes de la pandemia
Variable
Descripción
Frecuencia
Resultados
Antes de la pandemia, mi
empresa utilizaba
herramientas digitales en
sus operaciones.
Nunca
71
34,0 %
Rara vez
26
12,4 %
Ocasionalmente
31
14,8 %
Frecuentemente
44
21,1 %
Siempre
37
17,7 %
Antes de la pandemia, mi
empresa utilizaba redes
sociales para
promocionar productos o
servicios.
Nunca
77
36,8 %
Rara vez
26
12,4 %
Ocasionalmente
29
13,9 %
Frecuentemente
46
22,0 %
Siempre
31
14,8 %
Antes de la pandemia, mi
empresa utilizaba medios
digitales para
comunicarse con los
clientes.
Nunca
71
34,0 %
Rara vez
30
14,4 %
Ocasionalmente
27
12,9 %
Frecuentemente
39
18,7 %
Siempre
42
20,1 %
Antes de la pandemia, mi
empresa utilizaba
herramientas digitales en
la gestión administrativa.
Nunca
56
26,8 %
Rara vez
38
18,2 %
Ocasionalmente
35
16,7 %
Frecuentemente
43
20,6 %
Siempre
37
17,7 %
Antes de la pandemia, mi
empresa utilizaba
herramientas digitales
para reducir el uso de
papel.
Nunca
92
44,0 %
Rara vez
20
9,6 %
Ocasionalmente
33
15,8 %
Frecuentemente
43
20,6 %
Siempre
21
10,0 %
Antes de la pandemia, mi
empresa aplicaba
prácticas digitales para
optimizar recursos.
Nunca
97
46,4 %
Rara vez
32
15,3 %
Ocasionalmente
21
10,0 %
Frecuentemente
24
11,5 %
Siempre
35
16,7 %
Nota: Resultados sobre el uso de herramientas digitales antes de la pandemia (Autores, 2026).
Antes de la pandemia las MYPES presentaba un nivel reducido de adopción de
herramientas digitales en sus actividades. El uso de tecnologías en operaciones promoción y
comunicación con clientes no eran constantes lo que evidencia una fuerte dependencia de
métodos tradicionales. Así mismo, en la gestión administrativa se observa una incorporación
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parcial de herramientas digitales, en llegar a consolidarse como parte esencial de los procesos.
De igual forma, la aplicación del teléfono cuando esos recursos y reducir el uso de papelera
limitada, lo que indica que la dignificación no era considerada una propiedad estratégica en
este período.
Tabla 4
Transformación digital postpandemia
Variable
Descripción
Frecuencia
Resultados
La pandemia obligó a mi
empresa a adoptar
tecnologías digitales
Totalmente en
desacuerdo
35
16,7
En desacuerdo
27
12,9
Neutral
35
16,7
De acuerdo
56
26,8
Totalmente de acuerdo
56
26,8
Durante la pandemia, mi
empresa implementó
nuevas herramientas
digitales.
Totalmente en
desacuerdo
14
6,7
En desacuerdo
48
23,0
Neutral
49
23,4
De acuerdo
63
30,1
Totalmente de acuerdo
35
16,7
Durante la pandemia, mi
empresa transformó
procesos tradicionales en
digitales.
Totalmente en
desacuerdo
21
10,0
En desacuerdo
42
20,1
Neutral
34
16,3
De acuerdo
63
30,1
Totalmente de acuerdo
49
23,4
Durante la pandemia, mi
empresa fortaleció su
presencia en plataformas
digitales.
Totalmente en
desacuerdo
28
13,4
En desacuerdo
27
12,9
Neutral
49
23,4
De acuerdo
63
30,1
Totalmente de acuerdo
42
20,1
Durante la pandemia, mi
empresa incrementó el
uso de canales digitales
de venta.
Totalmente en
desacuerdo
28
13,4
En desacuerdo
42
20,1
Neutral
34
16,3
De acuerdo
49
23,4
Totalmente de acuerdo
56
26,8
La pandemia aceleró
significativamente la
transformación digital de
mi empresa.
Totalmente en
desacuerdo
7
3,3
En desacuerdo
62
29,7
Neutral
35
16,7
De acuerdo
56
26,8
Totalmente de acuerdo
49
23,4
Nota: Resultados sobre la transformación digital durante la pandemia (Autores, 2026).
Durante la pandemia las MYPES experimentaron un proceso de adopción impulsado
por la necesidad de continuar operando en un entorno restrictivo. Se observa un incremento en
adopción de tecnologías digitales, evidenciando la implementación de nuevas herramientas, la
transformación de procesos tradicionales y el fortalecimiento de la presencia de plataformas
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digitales. Así mismo, se incrementó el uso de canales vitales para la comercialización y la
interacción con clientes. Sin embargo, este proceso no se dio de manera uniforme, ya que
algunas empresas enfrentaron limitaciones con que dificultaron su transición digital.
Tabla 5
Impacto de la digitalización en la sostenibilidad
Variable
Descripción
Frecuencia
Resultados
La digitalización ha
contribuido a mejorar los
ingresos de mi empresa.
Totalmente en
desacuerdo
35
16,7 %
En desacuerdo
28
13,4 %
Neutral
41
19,6 %
De acuerdo
63
30,1 %
Totalmente de acuerdo
42
20,1 %
El uso de herramientas
digitales ha incrementado
las ventas del negocio.
Totalmente en
desacuerdo
14
6,7 %
En desacuerdo
49
23,4 %
Neutral
41
19,6 %
De acuerdo
49
23,4 %
Totalmente de acuerdo
56
26,8 %
La digitalización ha
mejorado la
comunicación con los
clientes.
Totalmente en
desacuerdo
21
10,0 %
En desacuerdo
42
20,1 %
Neutral
34
16,3 %
De acuerdo
63
30,1 %
Totalmente de acuerdo
49
23,4 %
El uso de tecnologías
digitales ha fortalecido la
relación con proveedores.
Totalmente en
desacuerdo
21
10,0 %
En desacuerdo
48
23,0 %
Neutral
42
20,1 %
De acuerdo
56
26,8 %
Totalmente de acuerdo
42
20,1 %
La digitalización ha
contribuido a reducir el
uso de papel en mi
empresa.
Totalmente en
desacuerdo
21
10,0 %
En desacuerdo
35
16,7 %
Neutral
41
19,6 %
De acuerdo
63
30,1 %
Totalmente de acuerdo
49
23,4 %
El uso de herramientas
digitales ha permitido
optimizar el consumo de
recursos.
Totalmente en
desacuerdo
21
10,0 %
En desacuerdo
49
23,4 %
Neutral
34
16,3 %
De acuerdo
49
23,4 %
Totalmente de acuerdo
56
26,8 %
Nota: Resultados sobre el impacto de la digitalización en la sostenibilidad (Autores, 2026).
La digitalización ha generado efectos positivos en la sostenibilidad de las MYPES,
abarcando distintas dimensiones. En el ámbito económico, se evidencia una mejora en los
ingresos y el desempeño de las ventas, lo que contribuye a la estabilidad del negocio. En el
aspecto social, se observa un fortalecimiento de la comunicación con los clientes y proveedores
facilitando las relaciones comerciales. Por otro lado, en la dimensión ambiental el uso de
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herramientas digitales ha permitido reducir el consumir papeles y que dice recursos. No
obstante, este beneficio no se presenta manera homogénea, lo que sugiere que el nivel de
impacto depende del grado de la opción tecnológica de cada empresa.
Los hallazgos proyectados evidencian que la estructura corporativa del cantón Quevedo
está conformada mayoritariamente por microempresas, las mismas que comprenden alrededor
del 56,6% (n≈209) del total de la muestra proyectada. Las pequeñas empresas suponen casi un
26,0 % (n≈96) y las medianas el 17,3 % (n≈64). Esta distribución avala la notable
concentración de unidades productivas más pequeñas en la trama empresarial local. Desde el
punto de vista económico se observa que el sector comercial es el que más entidades
empresariales acoge, alrededor del 65,3 % (n≈241), seguido del sector de servicios con un 21,7
% (n≈80) y, en menor medida, del sector de producción o industria con un 13,0 %
aproximadamente (n≈48). Estos resultados indican que la actividad económica local se orienta
básicamente hacia el comercio y hacia la prestación de servicios. En cuanto al tiempo que
llevan operando, la mayoría de las empresas están entre 1 y 3 años de existencia. Esto apunta
a un entorno empresarial dinámico, con un gran número de empresas nuevas. Por otro lado,
hay un porcentaje importante de empresas que ya llevan más de 6 años de operación. Esto
muestra que hay empresas nuevas y empresas establecidas que conviven. En relación con el
número de trabajadores, los resultados proyectados indican que la mayoría de las MYPES
cuentan con entre 1 y 5 empleados, reafirmando el carácter intensivo en autoempleo y baja
escala operativa que distingue a este tipo de organizaciones.
Uso de herramientas digitales antes y durante la pandemia
Antes de la pandemia, el uso de herramientas digitales era bajo. La gente no utilizaba
mucho las redes sociales para promocionar sus negocios, con una media de 2,0 puntos en una
escala de cinco niveles. Esto indica que su uso era limitado y no muy sistemático. Los canales
digitales de atención al cliente y las herramientas digitales para la administración también
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tenían medias bajas, por debajo de 2,5 puntos. Se ve que las empresas no estaban muy
preparadas digitalmente antes de la pandemia. Pero todo cambió con la pandemia. La mayoría
de las empresas sintieron que tenían que digitalizarse rápidamente. De hecho, la declaración
“la pandemia obligó a mi empresa a adoptar tecnologías digitales de forma acelerada” obtuvo
un promedio cercano a 3,0. Esto indica que la pandemia ejerció una presión moderada a alta
de digitalización sobre las empresas. De igual manera, la implementación de nuevos canales
digitales de venta durante la pandemia presenta valores medios superiores a 3,1, evidenciando
una respuesta adaptativa de las MYPES frente al contexto de crisis.
Situación actual de la digitalización empresarial
En el escenario posterior a la pandemia, los resultados proyectados indican un
fortalecimiento sostenido del uso de herramientas digitales. Los resultados indican que el uso
de redes sociales, herramientas digitales en la estrategia empresarial y la comunicación con
clientes y proveedores superaron 3,7 puntos. Esto refleja una percepción favorable de los
encuestados y evidencia una creciente integración de la tecnología en la gestión empresarial.
Los hallazgos indican que la transformación digital ha generado beneficios en las
MYPES de Quevedo, mejorando la eficiencia operativa, optimizando procesos internos y
fortaleciendo relaciones con clientes. Estos resultados evidencian un proceso gradual de
adaptación a modelos de gestión más innovadores y competitivos, acorde con las exigencias
del entorno empresarial actual.
Discusión
Los resultados evidencian que la transformación digital en las MYPES del cantón
Quevedo no constituyó un proceso planificado de forma homogénea, sino una respuesta
adaptativa frente a las condiciones impuestas por la pandemia. Antes de este periodo, el uso de
herramientas digitales era limitado, especialmente en actividades relacionadas con la
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promoción, comunicación con clientes, gestión administrativa, reducción del uso de papel y
optimización de recursos. Esta situación confirma que muchas micro y pequeñas empresas
mantenían una fuerte dependencia de modelos tradicionales de gestión, lo cual restringía su
capacidad de respuesta frente a entornos cambiantes. En este sentido, los hallazgos coinciden
con lo señalado por Paweloszek et al. (2023), quienes sostienen que las microempresas
enfrentan mayores dificultades para implementar procesos de transformación digital debido a
sus limitaciones financieras, tecnológicas y de talento humano.
Durante la pandemia, la adopción tecnológica se aceleró de manera significativa,
principalmente por la necesidad de mantener la continuidad operativa, fortalecer la
comunicación con los clientes y habilitar canales digitales de venta. Este comportamiento se
relaciona con lo planteado por Dini, Gligo y Patiño (2021), quienes indican que la crisis
sanitaria impulsó la digitalización de las MYPES como mecanismo de supervivencia
económica. Asimismo, los resultados guardan correspondencia con CECE (2020), al
evidenciar que las empresas ecuatorianas incrementaron la inversión en tecnologías digitales,
herramientas colaborativas, plataformas en la nube y medios digitales para sostener sus
operaciones en un contexto de restricción física y transformación del consumo.
Desde la perspectiva de la sostenibilidad empresarial, los datos muestran que la
digitalización generó efectos favorables en las dimensiones económica, social y ambiental. En
el ámbito económico, se observa una mejora en los ingresos y en las ventas, lo que sugiere que
el uso de canales digitales permitió ampliar el alcance comercial y mejorar la capacidad de
adaptación de las MYPES. Estos resultados se articulan con los aportes de Schwertner (2018),
quien sostiene que la transformación digital permite fortalecer la eficiencia, la innovación y la
personalización de la experiencia del cliente. De igual manera, coinciden con Schallmo,
Williams y Boardman (2017), al considerar que la transformación digital implica una
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reconfiguración de procesos, relaciones y modelos de negocio mediante el uso estratégico de
tecnologías.
En el plano social, la mejora de la comunicación con clientes y proveedores refleja que
las herramientas digitales no solo cumplen una función operativa, sino que también fortalecen
las relaciones comerciales y la interacción empresarial. Este resultado se vincula con lo
expuesto por Turban, King, Lee, Liang y Turban (2015), quienes destacan que las empresas
digitales utilizan internet y tecnologías digitales para desarrollar actividades comerciales,
atención al cliente y procesos de compraventa. Asimismo, la evidencia confirma lo planteado
por Llorente (2016), al señalar que la transformación digital exige cambios en los canales,
procesos y cultura interna de las organizaciones, ubicando lo digital como un componente
central de la gestión empresarial.
En cuanto a la dimensión ambiental, la reducción del uso de papel y la optimización de
recursos muestran que la digitalización puede contribuir a prácticas empresariales más
sostenibles. Aunque este impacto no se presenta de manera uniforme en todas las empresas, los
resultados permiten inferir que la adopción tecnológica favorece la eficiencia en el uso de
recursos y promueve una gestión más responsable. Esta interpretación se relaciona con
Dornberger (2021), quien plantea que los modelos de negocio actuales deben integrar la
creación de valor con aspectos sociales y ecológicos, especialmente cuando la innovación
digital se convierte en un elemento estratégico para la competitividad y la sostenibilidad.
No obstante, los resultados también evidencian que la transformación digital en las
MYPES de Quevedo sigue enfrentando desafíos importantes. La adopción tecnológica no fue
igual en todas las empresas, lo que puede explicarse por diferencias en recursos financieros,
infraestructura, competencias digitales y apertura al cambio organizacional. Esta situación
coincide con Kane, Palmer y Nguyen (2015), quienes sostienen que la madurez digital depende
no solo de la incorporación de tecnología, sino también de una estrategia digital sólida,
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liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación. En consecuencia, la digitalización
no debe entenderse únicamente como adquisición de herramientas tecnológicas, sino como un
proceso integral que requiere capacidades organizacionales, formación continua y visión
estratégica.
Finalmente, los hallazgos permiten sostener que la pandemia actuó como un punto de
inflexión en el proceso de transformación digital de las MYPES quevedeñas. Si bien antes de
la crisis sanitaria la digitalización tenía una presencia limitada, el periodo posterior mostró una
mayor integración de herramientas digitales en la gestión empresarial. Sin embargo, para que
este avance se consolide como un factor real de sostenibilidad, resulta necesario fortalecer la
capacitación, el acceso a tecnologías asequibles, la cultura digital y la planificación estratégica.
De esta manera, la transformación digital puede convertirse en una vía para mejorar la
competitividad, la resiliencia y la permanencia de las MYPES en un entorno empresarial cada
vez más dinámico y digitalizado.
Conclusión
A partir de los resultados proyectados a una muestra de 369 MYPES del cantón
Quevedo, se concluye que el tejido empresarial local está conformado predominantemente por
microempresas del sector comercio, con estructuras organizativas pequeñas y limitados
recursos humanos, lo que condiciona su capacidad inicial de adopción tecnológica.
Antes de la pandemia, la mayoría de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas,
también llamadas MYPES, no habían hecho de la digitalización una prioridad. El uso de redes
sociales, canales digitales para atender a los clientes y herramientas de gestión era algo nuevo
para ellas. La pandemia hizo que las cosas cambiaran. Fue como un impulso que hizo que las
MYPES adoptaran tecnologías digitales para seguir funcionando y sobrevivir. Hoy en día las
cosas han mejorado. La digitalización se muestra como una herramienta importante para los
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gerentes y propietarios de las MYPES, pues les permite interactuar con los clientes, optimizar
los procesos internos y obtener mayor competitividad. Esto muestra que las pequeñas y
medianas empresas están avanzando de una simple digitalización a un uso más estratégico de
la tecnología en su gestión. Finalmente, aunque se han logrado algunos progresos, también se
han encontrado desafíos. Algunos de estos desafíos son la falta de infraestructura tecnológica,
la necesidad de capacitar a los empleados y la resistencia al cambio.
Por lo tanto, es fundamental crear planes de apoyo y capacitación para ayudar a estas
empresas a transformarse digitalmente y asegurar su futuro a largo plazo. Esto es especialmente
importante para las pequeñas y medianas empresas de Quevedo.
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